Unternehmensnachfolge

Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Geschäftsübergabe

Sie haben viele Ideen, eigene Wertvorstellungen und finanzielle Mittel in Ihr Unternehmen gesteckt und es erfolgreich über Jahre geführt. Jetzt steht die Übergabe Ihres Lebenswerkes in jüngere Hände an. 

Neben finanziellen, juristischen oder steuerlichen Aspekten ist die Regelung der eigenen Nachfolge ein sehr emotionaler Prozess. Gleichzeitig soll bei Ihren Mitarbeitenden und Geschäftspartnern das Vertrauen in die Zukunft gestärkt und den Anforderungen der Familie und der Altersvorsorge entsprochen werden. 

Folgende Themen sollten Sie berücksichtigen und im Detail klären:

Jede Nachfolgeregelung ist individuell, die Schwerpunkte können sehr unterschiedlich sein. Trotzdem gibt es grundsätzliche Punkte, die Sie beachten sollten. Hier einige Tipps:

 

• Legen Sie sich eine Strategie und Ihre Vorstellung für die Zukunft zurecht 

• Planen Sie die Nachfolge frühzeitig, spätestens 5 Jahre vor der Übergabe des Unternehmens 

• Beziehen Sie Ansprechgruppen (z.B. Familie) mit ein, um potenzielle Konflikte frühzeitig lösen zu können 

• Machen Sie das Unternehmen rechtzeitig „nachfolgefähig“. Nehmen Sie beispielsweise nicht betriebsnotwendiges Vermögen aus der Bilanz 

• Steuerliche Aspekte sollten frühzeitig beurteilt und gelöst werden 

• Eine objektive Unternehmensbewertung bildet eine gute Ausgangslage 

• Legen Sie sich nicht sofort fest, sondern prüfen Sie verschiedene Varianten